16 ejemplos de desarrollo

El desarrollo se define como el proceso de crecimiento o de nueva información o un acontecimiento. Un ejemplo de desarrollo es el cambio de una oruga a una mariposa. Un ejemplo de desarrollo es la aparición de detalles sobre un robo local. Un ejemplo de desarrollo es una comunidad de condominios destinada a personas mayores.

ejemplos de desarrollo

Tipos de desarrollo

Hay 5 tipos básicos de desarrollo. Físico, intelectual, social, emocional y moral.

Áreas del desarrollo

El aprendizaje y el desarrollo abarcan las 7 áreas clave del aprendizaje dentro de la Etapa Básica de los Primeros Años (EYFS), que son

  1. El desarrollo personal, social y emocional.
  2. La comunicación y lenguaje.
  3. El desarrollo físico.
  4. La alfabetización.
  5. Las matemáticas.
  6. La comprensión del mundo.
  7. Las artes expresivas y diseño.

Características del desarrollo

  • Es un proceso continuo.
  • Sigue un patrón particular como la infancia, la niñez, la adolescencia y la madurez.
  • La mayoría de los rasgos están correlacionados en el desarrollo.
  • Es el resultado de la interacción entre el individuo y el entorno.
  • Es predecible.
  • Es cuantitativo y cualitativo.

Características del desarrollo humano

Hay seis pilares básicos del desarrollo humano: equidad, sostenibilidad, productividad, empoderamiento, cooperación y seguridad. La equidad es la idea de justicia para cada persona, entre hombres y mujeres; cada uno tiene derecho a la educación y a la atención sanitaria. Además de esto, algunas de sus características son:

  • Es multidireccional. Con el tiempo, las características humanas cambian en todas las direcciones, no siempre en línea recta.
  • Es multidiscilplinar.
  • Es multicontextual.
  • Es multicultural.
  • La plasticidad.
  • La Teoría del desarrollo.
  • La Teoría psicoanalítica.
  • El comportamiento o conductismo.

16 ejemplos de desarrollo

Ahora en este apartado te daremos algunos ejemplos de desarrollo que se generan en diferentes ámbitos y entornos:

1 Desarrollo para empleados

Este tipo de desarrollo se da a través de las áreas de fijación de objetivos, comunicación, colaboración, escucha activa, resolución de conflictos, adaptabilidad, organización, aceptación de críticas y comentarios, integridad y productividad.

2 Formación continua

  • Matriculación en programas de titulación, cursos o talleres formales.
  • Obtención de certificados, acreditaciones u otras credenciales a través de programas educativos.

3 Relaciones de desarrollo

El aprendizaje a través de la interacción con los demás. Las tres funciones principales que puede desempeñar una persona son las siguientes:

  1. Evaluación (proveedor de retroalimentación, caja de resonancia, punto de comparación, intérprete de retroalimentación).
  2. Desafío (compañero de diálogo, intermediario de tareas, modelo de rol).
  3. Apoyo (consejero, animador, reforzador, cohorte).

4 Participación en organizaciones profesionales

  • Asistencia a reuniones, conferencias y talleres locales, regionales, nacionales e internacionales patrocinados por organizaciones profesionales.
  • Presentación de trabajos en conferencias y talleres.
  • Servir como funcionario, miembro de la junta directiva o de un comité.
  • Coordinar eventos patrocinados por la organización.

5 Asignaciones de trabajo

  • Aprender haciendo: trabajando en problemas y dilemas reales.
  • Puede ser un trabajo completamente nuevo, una responsabilidad añadida a un trabajo existente, como un proyecto a corto plazo.
  • El elemento clave de una tarea de desarrollo es el desafío, algo que pone a prueba a las personas, las empuja fuera de su zona de confort y les exige pensar y actuar de forma diferente.

6 Investigación

  • Realización de la investigación.
  • Presentar los resultados de la investigación a los demás.

7 Formación basada en habilidades

  • Una formación eficaz basada en habilidades permite a los participantes aprender información conceptual o comportamientos necesarios, practicar el aprendizaje de la nueva información o comportamientos y recibir información sobre su rendimiento.
  • Aprovechar al máximo un programa de formación: Hable con el supervisor sobre las razones para asistir, lo que espera obtener de él; Después de la conferencia, informe de la experiencia. Discuta lo que ha aprendido en la sesión de formación y cómo podría aplicarlo inmediatamente en su trabajo y practica las habilidades que has aprendido.

8 Aumento de tareas y responsabilidades

Asumir nuevos retos en el puesto actual, proyectos, asignaciones de larga o corta duración.

9 Mejorar el rendimiento de trabajo

  • Mantenerse al día con la tecnología, los sistemas y los procesos.
  • Conocer los nuevos avances en su campo.
  • Mejorar las habilidades existentes.

10 Desarrollo geográfico

  • Social: relativo al desarrollo de la población del lugar;
  • Económico: relacionado con las finanzas y la riqueza del lugar;
  • Medioambiental: relativo a la calidad del aire, el agua, el suelo, etc. de la población.
  • Político: relacionado con los sistemas políticos y las libertades que ofrece el lugar.

11 Desarrollo en la educación

  • Desarrollo cognitivo o subjetivo.
  • Desarrollo social, bienestar y diversidad cultural.
  • Habilidades de lenguaje, alfabetización y comunicación.
  • Conocimiento y comprensión del mundo.
  • Desarrollo físico.
  • Desarrollo creativo.
  • Desarrollo moral.

12 Desarrollo nacional

Se trata de desarrollos que contribuirían significativamente al éxito general de la nación o a su papel internacional.

13 Gran desarrollo

Algunas de las categorías que entran en la categoría de «gran desarrollo» son las piscifactorías, las oficinas, los centros de almacenamiento y distribución, las urbanizaciones (más de 50 viviendas), las energías renovables, las instalaciones de gestión o eliminación de residuos, los lugares de extracción de minerales y cualquier otro desarrollo que supere los 5.000 metros cuadrados.

14 Desarrollo local

Esta es la forma más común de desarrollo y comprende desarrollos a pequeña escala, incluyendo extensiones de casas, conversiones, viviendas pequeñas y medianas, desarrollos industriales y desarrollos renovables a pequeña escala. Para algunos de estos tipos de desarrollo puede no ser necesario solicitar permiso de planificación. Esto es lo que se conoce como «desarrollo permitido».

15 Desarrollo de Software

  • Desarrollo de frontend.
  • Desarrollo de Backend.
  • Desarrollo de pila completa.
  • Desarrollo de escritorio.
  • Desarrollo web.
  • Desarrollo de base de datos.
  • Desarrollo móvil.
  • Desarrollo de computación en la nube.
  • Desarrollo de ingeniería DevOps.
  • Desarrollo de ingeniería de seguridad.

16 Desarrollo biológico

  • Desarrollo cuantitativo y cualitativo.
  • Desarrollo progresivo y regresivo.
  • Desarrollo monofásico y multifásico.
  • Desarrollo estructural y funcional.

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